Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef i en fabrik
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalchef till vår fabrik. Som personalchef i en fabrik ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på plats, säkerställa att företagets personalstrategier implementeras och att arbetsmiljön är trygg och inkluderande. Du kommer att arbeta nära både ledningsgruppen och produktionspersonalen för att säkerställa att HR-processerna stödjer verksamhetens mål och bidrar till en positiv arbetskultur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar rekrytering, introduktion av nyanställda, kompetensutveckling, arbetsrättsliga frågor, lönehantering och att driva förändringsarbete inom HR. Du ansvarar även för att följa upp och analysera personalstatistik, hantera konflikter och stödja chefer i personalrelaterade frågor. Rollen kräver att du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att fabriken har rätt kompetens och att medarbetarna trivs och utvecklas. Vi värdesätter erfarenhet av HR-arbete inom tillverkningsindustrin och ser gärna att du har god kännedom om arbetsmiljölagstiftning och kollektivavtal. Du bör vara van vid att arbeta i en föränderlig miljö och ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer. Som personalchef kommer du att bidra till företagets framgång genom att skapa förutsättningar för ett hållbart och effektivt arbetsliv för alla anställda. Om du är en driven och relationsskapande person med passion för HR och vill arbeta i en dynamisk fabriksmiljö, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-processer i fabriken
- Rekrytera och introducera ny personal
- Stödja chefer i personalfrågor och arbetsrätt
- Hantera löneadministration och förmåner
- Driva arbetsmiljö- och trivselfrågor
- Följa upp och analysera personalstatistik
- Utveckla och genomföra utbildningar
- Hantera konflikter och svåra samtal
- Säkerställa efterlevnad av lagar och avtal
- Bidra till förändringsarbete och organisationsutveckling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom industri
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling
- Starka kommunikativa och relationsskapande färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strukturerad och lösningsorienterad
- God IT-vana och erfarenhet av HR-system
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom tillverkningsindustrin?
- Hur arbetar du med att utveckla arbetsmiljön?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat en konflikt på arbetsplatsen?
- Hur säkerställer du att lagar och avtal följs?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Hur hanterar du stressiga situationer?
- Vad motiverar dig i rollen som personalchef?
- Hur arbetar du med förändringsledning?
- Vilka är dina styrkor inom personaladministration?
